こんにちは、アラフォーワーママのりこみみです。
元スキルなし派遣社員でしたが、リスキリングでスキルアップをしてワーママでも可能な残業なし好条件＆１００万円年収アップの正社員へ転職をする事ができました♪
私がどうやって転職に成功したかをシェアさせて頂きたいと思います。
公共職業訓練の制度を利用してスキルアップ
結婚を機にブラック企業の正社員職を退職して、派遣社員をしていました。
責任も軽くなり自由に時間給で働く事に最初は居心地の良さを感じていましたし、派遣先の会社の人間関係も悪くなかったので、派遣社員で育児休暇を２回取得させて頂く事も出来ました。
しかし、子供が生まれて以降も働きたいなという気持ちが固まり、長期的なキャリアを考えた時にいつまでもこの働き方はしたくはないなと言う気持ちが徐々に芽生えてきました。
２人目の育休を約１年間取ったのち、２年間公共職業訓練の制度を利用して専門学校で勉強をしました。
その後、転職活動を４か月ほどして、現職で内定を頂く事ができましたが、転職活動中は精神的につらく、体重が落ちた事と、ストレスからか１週間くらいひどい片頭痛に悩まされました。
エージェント経由でのエントリーをメインでしていたのですが、そもそも自分の希望条件の求人があまりなく・・・
しかしエージェントの担当者からはとりあえずエントリーしないと何も始まらないと言われて、ちょっとでも興味が沸いた求人にエントリーしまくり３００社以上にエントリーして３００社以上で書類選考で落とされました（涙）
私の転職先の希望は以下です。
- 完全在宅かハイブリット勤務もしくは家から近い職場
- ８時に家を出て保育園に預けて出社＆就業時間は１８時前に保育園に迎えに行ける時間
- 残業なし（見込み残業代が基本給に入っていない会社）
- ITと英語の学んだスキルを活かせる仕事である事
諦めずに転職活動を継続
長期高度人材育成コースの公共職業訓練の制度を利用すると、「卒業してから３か月以内に就職をするように」と、ハローワークや在籍していた専門学校からの指導が入ります。雇用保険をもらって勉強するため、今後もその制度を継続していくためには、利用者の卒業後の高い就職率が必要であるためとの事です。
そういったルールもあるため、卒業前から就職活動を始めました。同じタイミングで同期と就職活動について情報交換をしたり、エントリーシートを見せ合って自己分析について良いところを見つけたり、書類の問題点指摘しあったりすることが出来た事はとてもよかったです。
しかし、アラフォーで無職期間３年以上、特にスキルが必要な実務経験なしの私が、自分の希望条件で転職が成功するのかどうかは、正直難しいところだなとも思っていました。
そのため、卒業後に就職活動が長引く、もしくは仕事が決まらずに無職の状態が続いてしまっても、子供の保育園を退園とならないようにする事、引き続きITのスキルアップのために勉強を継続し、ITを利活用した仕事を模索（フリーランスやクラウドワーク、アルバイトなどを含む）も平行して行いました。
上記の対策として、初期費用のあまり発生しないUniversity of the Peopleというアメリカのオンライン大学でコンピューターサイエンスを英語で学ぶ学生となる事を選択しました。UoPoepleについて詳しくはこちら
保育園は自治体にもよるかと思いますが、就労だけでなく就学でも保育園や学童の申請ができます。
UoPoepleの授業が始まり、１コースで９週間のカリキュラムをやりきるために、就職活動に時間をたくさん取る事が難しくなってきてしまっていたのですが、最初の頃の転職活動のように、やみくも大量エントリーはやめて、子育てと両立可能な条件の良い仕事があればエントリーしてみようと思い、今の会社を見つけました。
結果として、プログラミングなどの勉強したことは必要のない職に就く事になりましたが、３年半前に派遣で働いていた時よりも１００万円年収アップの正社員の職を得る事ができました。
ITに関わる仕事をしたいという希望は、UoPeopleや独学での勉強を引き続き行い、副業などで挑戦してみたいなと思っています。
